Conjoint collaborateur ou conjoint salarié ? Quelle solution choisir pour votre conjoint ?

Le conjoint salarié

En optant pour cette solution, vous embauchez votre conjoint comme vous pourriez le faire pour tout autre collaborateur. Ce « recrutement » a de nombreuses conséquences. Et bien évidemment, vous devez avoir un volume d’activité suffisant pour assurer le versement de ce salaire.

> Les avantages de ce statut pour votre conjoint

Votre conjoint est alors affilié au régime général de la sécurité sociale, il profite ainsi d’une protection sociale renforcée, comme n’importe quel salarié.

> Les limites

- Vous devez être en mesure de lui verser un salaire, au minimum le SMIC !
- Sur ce salaire, vous payez des cotisations supplémentaires en tant qu’employeur.