Foire aux questions

Qu’est-ce qui est plus intéressant :  le portage salarial ou le régime de l’auto-entrepreneur ?

 

NDLR : erratum.

Le mois dernier un taux a été indiqué par erreur dans cette question : une entreprise de portage déduit de votre CA : 40 % de charges sociales et patronales dues au titre de votre activité. Veuillez nous excusez pour cette confusion.

 

Dans un souci d’exactitude des informations livrées, le contenu de cet article a été validé par le SNEPS, Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

 

Portage salarial ou régime de l'auto-entrepreneur

 

Les deux solutions ont leurs propres avantages et inconvénients. À vous de choisir celle qui vous convient le mieux.  A noter également, rien ne vous empêche de cumuler les deux.

> Quelles sont les différences entre portage et auto-entrepreneur ?

* Sauf s’il vous reste des droits ouverts au titre de votre précédente activité salariée. Situation à évaluer avec votre conseiller au Pôle Emploi.

 

 

Projection de revenus dans les deux situations :

Par exemple : Vous facturez 3 jours de missions de conseil à hauteur de 400 euros / jour.
Chiffre d’affaires total pour les 3 jours : 1 200 €

Revenu en portage salarial :

L’entreprise de portage se charge de toute la gestion administrative : elle facture elle-même votre client et réalise les démarches administratives (paiement des cotisations sociales, etc). Évidemment, pour se rémunérer elle déduit de votre CA des frais de gestion (environ 10%)

L’entreprise de portage déduit donc :
•    10 % de frais de gestion,
•    40 % de charges sociales et patronales dues au titre de votre activité. (NDLR : et non 60% comme cela a pu être indiqué le mois dernier.)

Vous touchez : 600 €.

Revenu en auto-entrepreneur :

Vous prenez en charge la gestion de votre activité. Vous déduisez donc de votre CA :
•    18,3 % de cotisation sociales, soit : 219,60 €

Vous touchez : 980 €.

En conclusion, si vous vous attachez au seul revenu net, le régime de l’auto-entrepreneur est plus avantageux. En revanche, le portage salarial vous permet de conserver les avantages sociaux du salariat et ne connait pas de limite de chiffre d’affaires.

 

Protection des revenus si la prestation implique des achats externes

 

 

Exemple :
Vous êtes webmarketeur et pour livrer un site Internet à votre client, vous faites appel en sous-traitance à un webdesigner. Vous allez facturer votre client du montant total du site (= votre chiffre d’affaires) et acheter une prestation à vos partenaires.

 

En auto-entrepreneur, vous payez vos cotisations sociales sur le chiffre d’affaires brut et ne pouvez pas déduire vos achats. Si votre client accepte que chaque intervenant le facture directement et que commercialement, cela ne vous pose pas problème, c’est la meilleure solution. Si cela n’est pas possible, faites bien vos calculs avant d’effectuer ce type de prestations en auto-entrepreneur.

 

Simulation :
Pour réaliser le même chiffre d’affaires de 1200 €, ce webmarketeur a besoin d’acheter une prestation à un webdesigner à hauteur de 560 euros HT.

S’il facture en tant que consultant porté :
-    Il facturera 1200 euros HT à son client.
-    De ce montant, la société de portage va enlever les achats HT. Soit un montant net de  640 euros HT.
-    Sur cette base, la société de portage va calculer le salaire net à verser au webmarketeur : 640 x 50% = 320 euros.
-    En plus de ce salaire net, le webmarketeur va recevoir le montant des achats en TTC de manière à pouvoir payer le webdesigner qu’il aura fait travailler sur cette mission.

S’il facture en tant qu’auto-entrepreneur :
-    Il facturera 1200 euros TTC à son client puisque son client ne peut pas récupérer la TVA.
-    Sur ces 1200 euros TTC, il paye 18,3% de charges, soit un solde de 980 euros.
-    A ce solde, il doit retirer le montant TTC de ses achats (il ne peut pas récupérer la TVA) soit 669,76 euros TTC.
-    Cette mission lui rapportera donc 316,24 euros

On voit donc que dans cet exemple là, les revenus générés sont équivalent dans les deux cas.

 

Bon à savoir

 

En tant que « porté » dans une entreprise de portage, vous avez le statut de salarié. Vous pouvez donc tout à fait créer une activité complémentaire en auto-entrepreneur.

 

Si vous créez la même activité en portage et en auto-entrepreneur, vous pourrez à votre guise réaliser des missions dans le cadre du portage ou en toute indépendance en facturant en auto-entrepreneur. À vous d’évaluer ce qui est le plus avantageux pour chaque mission. Cela peut aussi vous permettre de retarder un dépassement des seuils de CA autorisés en auto-entrepreneur.