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Est-ce que l'activité de service « autre mise à disposition de ressources humaines » peut-être exercée en auto-entrepreneur ?
 • La prestation de fonctions liées aux ressources humaines, associée à la supervision ou à la gestion de l'entreprise. • La fourniture de travailleurs en vue de remplacer temporairement ou de compléter la main-d'Å“uvre du client, telles les entreprises d’intérim. Sont donc classées dans la catégorie « autre mise à disposition de ressources humaines », les entreprises qui emploient des salariés souvent très spécialisés (traducteurs, secrétaires multilingues, rédacteur technique ou autres experts) pour répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée ponctuels de ses clients. En créant cette activité vous êtes donc le véritable employeur des « ressources humaines ». Vous signez avec vos clients des contrats de mise à disposition de personnel. C’est donc vous qui leur versez leur salaire ! Bien que cette activité ne soit pas à proprement parler interdite en auto-entrepreneur, il est difficile d’imaginer la création d’une telle activité avec ce régime. Or, réalisant de la prestation de services, votre CA sera plafonné à 32 100 € par an. Sur ce montant, vous devrez : •   Assurer le règlement des sommes engagées pour développer votre activité, •   Payer les salaires de vos employés (dont les cotisations patronales liées au versement d’un salaire). Pour comprendre, une simulation de budget d’auto-entrepreneur pour l’embauche d’un salarié. >> Source : Nomenclature NAF. Posée par Amina Rechaidia sur le hub de Planète auto-entrepreneur.  << Retour au sommaire FAQ  Â
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| Mise à jour le Lundi, 19 Avril 2010 16:32 |
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