Congé maternité

Etre auto-entrepreneur-e c’est être chef d’entreprise mais potentiellement aussi une future maman… Ou un futur papa.
Voici le guide récapitulatif des prestations auxquelles vous avez droits.

Si je m’arrête de travailler serai-je indemnisée ?

Oui, que vous soyez chef d’entreprise ou conjointe collaboratrice, vous avez droit à un certain nombre de prestations en cas de grossesse ou d’adoption. Les futurs papas ont également droit à des prestations pour l’arrivée d’un enfant.

Dès que votre médecin constate votre grossesse, il vous remet un imprimé papier à adresser à votre organisme d’Assurance maladie obligatoire au plus tard dans les 4 premiers mois de la grossesse. Il peut également l’adresser directement par voie dématérialisée : il s’agit de la « déclaration simplifiée de grossesse ». Vous recevrez ensuite un carnet de maternité.

Les futures mamans bénéficient du remboursement à 100 % des frais médicaux et paramédicaux liés à la grossesse, à l’accouchement et à la surveillance du nourrisson. Les visites médicales obligatoires des jeunes enfants jusqu’à l’âge de 6 ans sont également prises en charge à 100 %.

Suivant votre statut (chef d’entreprise ou conjointe collaboratrice), vous bénéficiez de prestations en espèces dont le montant pour l’année 2016 varie en fonction de vos revenus.

Attention : Il faut être à jour du paiement de vos cotisations pour bénéficier de ces prestations.

Femme chef d’entreprise

L’allocation forfaitaire de repos maternel Revenu d’activité annuel moyen des 3 dernières années 
 Inférieur à 3 754 € Supérieur à 3 754 €
Type de congés Montant Montant
Naissance 321,80 € 3 218 €
Adoption160,90 €1 609 €
L’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité.
Elle vous est versée si vous vous arrêtez au moins 44 jours consécutifs dont 14 jours doivent immédiatement précéder la date présumée de l’accouchement
Revenu d’activité annuel moyen des 3 dernières années
Inférieur à 3 754 €Supérieur à 3 754 €
Type de congésNombre de joursMontant
(5,29 € par jour)
Montant
(52,90 € par jour)
Naissance 44 jours232,76 €2 327,60 €
59 jours312,11 €3 121,10 €
74 jours391,46 €3 914,60 €
104 jours *550,16 €5 501,60 €
   *Naissances multiples ou état pathologique
 Adoption  56 jours 296,24 €2 962,40 €
86 jours *454,94 €4 549,40 €
   *Adoptions multiples

Conjointe collaboratrice

L’allocation forfaitaire de repos maternel Revenu d’activité annuel moyen des 3 dernières années 
 Inférieur à 3 754 € Supérieur à 3 754 €
Type de congés Montant Montant
Naissance 321,80 € 3 218 €
Adoption160,90 €1 609 €
L’indemnité de remplacementUne indemnité complémentaire de remplacement est versée si vous cessez votre activité et que vous vous faites remplacer par du personnel salarié dans vos activités professionnelles ou ménagères (pendant au moins une semaine durant la période comprise entre 6 semaines avant la date présumée d’accouchement et 10 semaines après). Elle n’est pas soumise à conditions de revenus. Son montant est de 52,38 € par jour.
 Type de congés Nombre de joursMontant 
Naissance  28 jours1 466,64 €
56 jours2 933,28 €
 Adoption 14 jours733,32 €
28 jours1 466,64 €
  Naissances multiples56 jours2 933,28 €
112 jours5 866,56 €
  Adoptions multiples14 jours1 466,64 €
28 jours2 933,28 €